Schrijf u in voor de nieuwsbrief
Meld u aan
voor onze
nieuwsbrief

Wederom groei werkgelegenheid in derde kwartaal 2018

  • DateVrijdag 16 november 2018

De werkgelegenheid is in het derde kwartaal verder gegroeid. Het aantal banen nam opnieuw toe, evenals het aantal openstaande vacatures. De werkloosheid daalde verder.[..]

Ondernemers positief over 2019, maar personeelstekort is probleem

  • DateVrijdag 16 november 2018

Ondernemers in het niet-financiële bedrijfsleven verwachten in 2019 meer omzet, uitbreiding van het personeelsbestand en hogere investeringen dan in 2018. Naast de positieve[..]

Minister Koolmees (SZW) wil arbeidsmarkt opknapbeurt geven

  • DateWoensdag 7 november 2018

Minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil de tweedeling op de arbeidsmarkt aanpakken. Vandaag heeft hij daarom de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) naar Tweede[..]

Overheid moet meer mensen met een arbeidsbeperking aan werk helpen

  • DateMaandag 5 november 2018

De overheid moet een tandje bijzetten bij het aannemen van arbeidsgehandicapten. Er moet nog een flinke inhaalslag worden gemaakt, vindt staatssecretaris Tamara van Ark (Sociale[..]

Ruim 43.000 banen van banenafspraak gerealiseerd

  • DateZaterdag 3 november 2018

In het kader van de banenafspraak hebben werkgevers tussen 1 januari 2013 en 1 juli 2018 32.782 extra banen gerealiseerd via een regulier dienstverband en 10.880 extra banen via[..]

Trendrapportage banenafspraak tweede kwartaal 2018

  • DateZaterdag 3 november 2018

Gemeenten, werkgevers en andere betrokkenen hebben behoefte aan inzicht in de voortgang van de banenafspraak en beschut werk op regionaal niveau. Daarom publiceert UWV op verzoek[..]

Loonkostensubsidie onmisbaar instrument

  • DateVrijdag 2 november 2018

Loonkostensubsidie en loondispensatie zijn belangrijke instrumenten voor mensen met een arbeidsbeperking om werk te kunnen krijgen en behouden. Dat blijkt uit een onderzoek dat[..]

Banen delen om personeelstekort te bestrijden

  • DateVrijdag 2 november 2018

Werkgevers in de regio’s Alkmaar, West-Friesland en Kop van Noord-Holland moeten bij lastig te vervullen vacatures de blik eerder richten op potentiële sollicitanten[..]

Loader