Het RPA-NHN

Het Regionaal Platform Werk & Inkomen Noord-Holland Noord (RPW&I NHN) is in 2000 opgericht op basis van de nieuwe SUWI-wetgeving. Het was daarmee het eerste Regionale Platform Arbeidsmarktbeleid (RPA) in Nederland en vormde een naadloze overgang van de RBA-structuur naar de nieuwe netwerkorganisatie. Van meet af aan is het platform breed van opzet geweest en kon het een beroep doen op dezelfde werkstijl zoals die was ontstaan binnen het RBA Noord-Holland Noord: een vergaande bereidheid tot samenwerken op basis van realistische doelen.

Het platform is gestart in een periode van grote economische ontwikkeling. Er was een tekort aan de vraagzijde van de arbeidsmarkt, werkgevers schreeuwden om personeel. De gemeenten en het UWV deden alles om mensen met een uitkering in de richting van de arbeidsmarkt te duwen. De laatste jaren was er echter sprake van een overschot op de arbeidsmarkt, er kwamen minder vacatures beschikbaar en ook in Noord-Holland Noord verloren veel mensen hun baan. Dit vergde een andere benaderingswijze van de arbeidsmarkt. Het RPA richtte zich de afgelopen jaren met name op de vraagzijde van de arbeidsmarkt. Van hieruit probeerde zij vraag en aanbod bij elkaar te brengen. Als de economie weer aantrekt krijgen we dezelfde situatie als bij de oprichting van het platform.

In september 2004 is het RPW&I overgegaan in het Regionaal Platform Arbeidsmarktbeleid Noord-Holland Noord (RPA- NHN). 2010 was een waar jubileumjaar voor het RPA-NHN. 10 jaar geleden gingen immers de ondernemers-, onderwijs- en overheidspartners in de regio Noord-Holland Noord de samenwerking aan om vraag en aanbod op de arbeidsmarkt op elkaar af te stemmen. Tijdens de Regiowerktop 2010 is hier uitgebreid aandacht aan besteed. Inmiddels heeft het RPA-NHN haar sporen in de regio verdiend. Een breed en divers netwerk, inzicht in de situatie op de huidige en toekomstige arbeidsmarkt, actieve kennisdeling, concrete arbeidsmarktprojecten en goed bezochte bijeenkomsten dragen zichtbaar bij aan een beter functionerende arbeidsmarkt in de regio.

De resultaten vertaalden zich in 2010 in het grote aantal jongeren (4377) dat door de gezamenlijke inspanningen van gemeenten, UWV, werkgevers en kennisinstellingen op een stage, baan of leerwerkbaan geplaatst is. Dit in een periode waarin de werkloosheid in de regio als gevolg van de economische crisis fors toenam. Het RPA-NHN heeft een essentiële rol gespeeld in het creëren van draagvlak bij de partners en de communicatie van het Actieplan Jeugdwerkgelegenheid Noord-Holland Noord richting partners, werkgevers en werkzoekenden. Ook de samenwerking in het door het RPA ondersteunde Leerwerkloket en Brancheservicepunten werpt haar vruchten af. Middels Ervaringscertificaten en duale trajecten worden de kansen op de arbeidsmarkt van zowel werkenden als werkzoekenden aanzienlijk vergroot.

Hoewel de gemeenten in de regio Alkmaar en West-Friesland de grootste financiers van het RPA-NHN zijn, beperkt het werkgebied van het Kennis- en Adviescentrum zich niet tot deze regio. Door het verkrijgen van inkomsten uit (rijks-)subsidies kunnen wij ons projectmatig bewegen over de grenzen van deze subregio heen. De partners op de arbeidsmarkt staan voor een enorme uitdaging. De economie in Noord-Holland laat een voorzichtig herstel zien. Dat betekent dat de werkgelegenheid gestaag toeneemt. De beroepsbevolking neemt echter, door het grote aantal personen dat met pensioen gaat, de komende jaren fors af. De competenties van werkzoekenden sluiten lang niet altijd aan op de vraag vanuit het bedrijfsleven en de budgetten voor scholing, reïntegratie en begeleiding worden steeds beperkter. Dit kan vérgaande gevolgen hebben voor de sociaal-economische ontwikkeling in de regio.

Juist nu kan geprofiteerd worden van de bestendige samenwerking die in de regio is opgebouwd. De komende periode zullen we de partners op de regionale arbeidsmarkt optimaal ondersteunen om de kansen die zich voordoen zo goed mogelijk te benutten. Elke participerende gemeente kan vrijblijvend een beroep op ons doen om het uitgebreide netwerk te benutten en samenwerking op het gebied van arbeidsmarkt, economie en onderwijs te organiseren.

De leden van de Algemene Vergadering RPA-NHN 

Voorzitter – gemeente Alkmaar

Dhr. V. Kloos

Ontwikkelingsbedrijf NHN

Dhr. J.F. Batstra

Gemeente Heerhugowaard

Dhr. S. Binnendijk

CNV, afdeling Noord-Holland

Dhr. P. van Essen

FNV, afdeling Noord-Holland

Mevr. P. Drost

MKB Nederland, afd. Noordwest Holland

Vacant

VNO-NCW

Dhr. J. Veerman

Unie MPH

Dhr. H. Huis in ‘t Veld

UWV WERKbedrijf

Mevr. M. van Vuren

Hogeschool INHolland

Dhr. A. de Jager

Horizon College

Dhr. J.H.G. v.d. Langenberg

ROC Kop van Noord-Holland

Dhr. G.J.W. Leijnse

Stichtingsbestuur - Uitzendbranche

Dhr. F. Schilders

Stichtingsbestuur

Dhr. J. Nanne

Kamer van Koophandel Noordwest Holland

Dhr. M. Pennink

Platform Sociale Zekerheid Alkmaar

Dhr. J. van ‘t Hof

Gemeente Schermer

Dhr. J. Stroomer

Gemeente Castricum

Mevr. M.A.C. Zonneveld

Gemeente Heiloo

Dhr. H. Veger

Gemeente Langedijk

Mevr. H.J.M. Schrijver

Gemeente Bergen

Mevr. J. Luttik

Gemeente Hoorn

Dhr. A. Ruppert

Gemeente Drechterland

Dhr. J. Wagenaar

Gemeente Enkhuizen

Dhr. J. Franx

Gemeente Medemblik

Dhr. D. Kuipers

 

 

partners van het regionaal platform arbeidsmarktbeleid noordholland-noord